Medizinischer NotfallCHECK für Ihr Unternehmen
Sicherheit am Arbeitsplatz hat oberste Priorität, und wir bei JDMT Medical Services AG sind fest davon überzeugt, dass Unternehmen und Institutionen die bestmöglichen Massnahmen ergreifen sollten, um die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter und Kunden zu gewährleisten. Wir bieten eine exklusive Gelegenheit, die medizinische Sicherheit kostenlos zu analysieren und potentielle Massnahmen zur Verbesserung des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz zu identifizieren.
Unser kostenfreies Angebot beinhaltet einen einfachen und effizienten medizinischen Notfall-Check, der in ca. 10 Min. durchgeführt werden kann. Füllen Sie nachfolgenden Online-Fragekatalog aus, und Sie erhalten persönlich eine detaillierte Analyse zum Befinden der Unternehmung hinsichtlich medizinischer Sicherheit, insbesondere in Bezug auf medizinische Notfälle. Dabei werden gesetzliche Bestimmungen zum Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz berücksichtigt.
Teilnahmebedingung / Haftungsausschluss
Teilnahmeberechtigt sind Geschäftsführer, Inhaber, CEO’s oder Gesundheits- Notfallverantwortliche in einem Unternehmen oder Institution. Die angegebenen Informationen werden streng vertraulich bearbeitet. Die Analyse wird durch JDMT durchgeführt auf Basis der angegebenen Informationen und dienen nur für die persönliche Analyse des Teilnehmenden. Der Teilnehmer wird telefonisch/Mail bzgl. Teilnahmeberechtigung überprüft. Es werden keine Informationen und Daten an Dritte weitergegeben. Die Resultate werden persönlich an den Teilnehmenden übergeben. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. JDMT Medical Services AG, Speerstrasse 15, 8330 Pfäffikon ZH.
Kunden/Partner die uns vertrauen
Haben Sie Fragen?
Andreas Juchli
Arzt, CEO, Präsident des Verwaltungsrates
andreas.juchli@jdmt.ch
Tel. 044 404 51 00
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Big Five: Suizidalität
Suizidalität ist aufgrund der Arbeitssituation ein oft übersehenes und äusserst heikles Thema, das dringend angegangen werden muss. In einer Welt, in der der Druck und die Belastung am Arbeitsplatz zunehmen, ist es unerlässlich, dass Arbeitgeber und Organisationen dieses Thema ernst nehmen und Massnahmen ergreifen, um ihre Mitarbeiter zu schützen und Folgeschäden sowie eine negative Reputation auszuschliessen.