Für Unternehmen
Gesundheitsmanagement
Wir verbinden Gesundheits- & Notfallmanagement als Gesamtkonzept zum zentralen Instrument für den Erhalt der Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden.
Notfallmanagement
Wir haben alles von A-Z zur Vorbereitung, Reaktion und Wiederherstellung nach unvorhergesehenen Ereignissen, um Leben zu schützen und Schäden zu minimieren.
First-Aid-Kurse
Wir führen betriebliche First Aid Aus- und Weiterbildungen durch, einschliesslich massgeschneiderten Kursen in eigenen Kurslokalen oder beim Kunden vor Ort.
Für Behörden und Schulen
Ihr Auftrag unsere Kompetenz
Die Durchführung von medizinisch und humanitär geprägten personen-, sach– oder datenbezogenen Projekten sowie öffentliche Ausschreibungen sind unsere Kernkompetenzen.
Komplexität, unsere Stärke
Wir sind darauf spezialisiert, ganzheitliche Lösungsansätze zu erarbeiten und komplexe Projekte und Anforderungen erfolgreich, präzise und rasch zu bewältigen.
Leistungen für Schulen
Für das Gesundheitswesen
Medizinische Dienste
Wir führen arbeits- und schulmedizinische Vorsorgeuntersuchungen durch und erarbeiten Branchen- wie auch Individualkonzepte wie z.Bsp. das SSO-ESS Notfallkonzept.
Medizinische Partnerschaften
Medizinische Kooperationen und Partnerschaften helfen Betroffene nachhaltig und unterstützen in kritischen Situationen.
Medizinische Fachkräfte
JDMT bildet Medizinstudenten/innen in verschiedenen Disziplinen aus und bringt sie für medizinische Projekte und bei Ereignissen zum Einsatz.
News
Gesundheitsrisiko Norovirus in öffentlichen Einrichtungen
In Zeiten, in denen Gesundheitsrisiken wie der Norovirus die Sicherheit gefährden, ist eine effektive Desinfektionslösung unerlässlich. Besonders in Schulen und öffentlichen Einrichtungen ist der Schutz der Gesundheit aller Nutzer von höchster Bedeutung. Bei akuten Krankheitsausbrüchen ist schnelles Handeln gefragt. Wir, die JDMT Medical Services AG in direkter Partnerschaft mit Hydroliq, bieten eine Lösung....
Big Five: Suizidalität
Suizidalität ist aufgrund der Arbeitssituation ein oft übersehenes und äusserst heikles Thema, das dringend angegangen werden muss. In einer Welt, in der der Druck und die Belastung am Arbeitsplatz zunehmen, ist es unerlässlich, dass Arbeitgeber und Organisationen dieses Thema ernst nehmen und Massnahmen ergreifen, um ihre Mitarbeiter zu schützen und Folgeschäden sowie eine negative Reputation auszuschliessen.
Big Five: Psychische Erschöpfung und Burnout
Psychische Erschöpfung und Burnout sind ernstzunehmende Probleme, die am Arbeitsplatz weitverbreitet sind und sowohl Mitarbeiter als auch das Unternehmen stark beeinflussen. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Arbeitgeber diese Themen proaktiv angehen. Psychische Erschöpfung und Burnout können sich auf verschiedene Weise äussern, darunter:
Kunden/Partner die uns vertrauen
