Für Unternehmen
Gesundheitsmanagement
Wir verbinden Gesundheits- & Notfallmanagement als Gesamtkonzept zum zentralen Instrument für den Erhalt der Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden.
Notfallmanagement
Wir haben alles von A-Z zur Vorbereitung, Reaktion und Wiederherstellung nach unvorhergesehenen Ereignissen, um Leben zu schützen und Schäden zu minimieren.
First-Aid-Kurse
Wir führen betriebliche First Aid Aus- und Weiterbildungen durch, einschliesslich massgeschneiderten Kursen in eigenen Kurslokalen oder beim Kunden vor Ort.
Für Behörden und Schulen
Ihr Auftrag unsere Kompetenz
Die Durchführung von medizinisch und humanitär geprägten personen-, sach– oder datenbezogenen Projekten sowie öffentliche Ausschreibungen sind unsere Kernkompetenzen.
Komplexität, unsere Stärke
Wir sind darauf spezialisiert, ganzheitliche Lösungsansätze zu erarbeiten und komplexe Projekte und Anforderungen erfolgreich, präzise und rasch zu bewältigen.
Leistungen für Schulen
Für das Gesundheitswesen
Medizinische Dienste
Wir führen arbeits- und schulmedizinische Vorsorgeuntersuchungen durch und erarbeiten Branchen- wie auch Individualkonzepte wie z.Bsp. das SSO-ESS Notfallkonzept.
Medizinische Partnerschaften
Medizinische Kooperationen und Partnerschaften helfen Betroffene nachhaltig und unterstützen in kritischen Situationen.
Medizinische Fachkräfte
JDMT bildet Medizinstudenten/innen in verschiedenen Disziplinen aus und bringt sie für medizinische Projekte und bei Ereignissen zum Einsatz.
News
Didaktische Weiterbildung zur Stärkung der Ausbildungsqualität
Seit seiner Gründung führt JDMT für Kunden Aus- und Weiterbildungen durch. Diese sind ein wichtiges Standbein von JDMT. Verschiedene Komponenten machen die gute Ausbildung aus. Dazu gehört auch das methodisch-didaktische Rüstzeug.
Neuer Geschäftsführer JDMT Romandie
JDMT stärkt die Präsenz in der Romandie. Daniel Savary verstärkt JDMT und baut für JDMT eine Repräsentanz in der französischen Schweiz. Er führt neu die Geschäfte von JDMT in der Westschweiz.
Nach der Krise ist vor der Krise – Das gilt auch für die Organisation personeller Ressourcen
JDMT hat seit Annahme öffentlicher Mandate mit Bezug zu COVID-19 im Juni 2022 über 1'000 Mitarbeitende rekrutiert oder übernommen. Und viele dieser Anstellungsverhältnisse wurden wieder beendet, weil entweder die Mitarbeitenden in ihre früheren Berufe zurückkehren konnten (bspw. zur Airline Swiss) oder weil der Bedarf mit Aufhebung von Isolation / Quarantäne nicht mehr vorhanden war.
Kunden/Partner die uns vertrauen
