Die Nachwuchsförderung liegt bei JDMT in der DNA.
Bei JDMT lernt man das Handwerk nicht nur «im Warmen und im Trockenen». Sondern auch unter besonderen Belastungen, bspw. bei Lärm und viel Personen in einem Grosskonzert. Die Zusammenarbeit mit Partnern wie auf diesem Bild mit Stewards ist dabei sehr wichtig.
JDMT ist aber auch ein wichtiger Dienstleister für Ausbildner – bspw. für Blaulichtorganisationen.
JDMT ist vielfach im Team tätig – und kann auf moderne Ausrüstung zurückgreifen
Die Übersicht zu bewahren, ist nicht nur sonst im Leben, sondern insbesondere im Einsatz sehr wichtig.
Wir bei JDMT legen viel Wert auf die praktische Aus- und Weiterbildung.
Bisweilen stehen wir bei JDMT im Rampenlicht.
Wir machen komplexe Projekte und arbeiten eng mit Partnern.
Einsätze wie im Stadion Letzigrund nutzen wir immer auch für die Weiterbildung – teils mit Unterstützung von unseren Partnern wie hier eine Rettungssanitäterin vom See-Spital Horgen.
Die Nachbereitung von Einsätzen ist uns sehr wichtig, weil wir viel davon lernen.
Von älteren Kolleginnen und Kollegen zu lernen, steht bei JDMT im Zentrum
offene Stellen/Jobs
Als Medizinstudierende/r bei JDMT
Du studierst Medizin? Dann werde Mitglied in der JDMT family. JDMT ist nicht nur der grösste sondern auch der beste Arbeitgeber für Medizinstudierende. Warum? Weil Medizinstudierende bei JDMT Teil einer tollen community werden, welche ihr Wissen gerne an jüngere Kolleginnen und Kollegen weitergeben. Und warum gibt die JDMT community das Wissen gerne weiter? Weil sie zuvor selbst von älteren Kolleginnen und Kollegen profitiert hat.
Bei JDMT zu sein, heisst:
- Die Theorie der Uni um viel Praktisches erweitern
- Teil eines medizinischen Netzwerks zu sein, das sehr viele angehende und ausgebildete Ärztinnen und Ärzte umfasst
- Vielfältige Einsatzmöglichkeiten im Spital, an Veranstaltungen und bei Ausbildungen zu erhalten
- Gelderwerb mit Nützlichem zu verbinden
- Eine gesunde Prägung zu erfahren, welche einen das ganze Medizinerleben lang begleitet
Ein paar Einsatz-Beispiele findest Du nachfolgend oder auf Instagram, LinkedIn, Facebook oder auch unter der Rubrik News.
Informationsanlass 2024
Erfahre am jährlichen Informationsanlass mehr über die Stelle als Junior Doc und trete in ein spannendes Netzwerk ein. Das nächste Datum steht bald fest und wird hier kommuniziert oder schreibe uns bei Interesse einfach eine E-Mail an: hr@jdmt.ch
Kontakt
Erdem Sakiri
Geschäftsführer JDMT Professionals AG
Speerstrasse 15
8330 Pfäffikon
hr@jdmt.ch
Tel. 044 404 51 00
News
Big Five: Psychische Erschöpfung und Burnout
Psychische Erschöpfung und Burnout sind ernstzunehmende Probleme, die am Arbeitsplatz weitverbreitet sind und sowohl Mitarbeiter als auch das Unternehmen stark beeinflussen. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Arbeitgeber diese Themen proaktiv angehen. Psychische Erschöpfung und Burnout können sich auf verschiedene Weise äussern, darunter:
JDMT wird Mitglied im Schweizerischen Hygienefachverband
Der Schweizerischer Hygienefachverband (SHFV) ist der führende Fachverband für Hygienefragen. Er dient als Anlaufstelle für Behörden, Unternehmen und Personen, welche spezifische Hygienebedürfnisse haben. Auch führt er Aus- und Weiterbildungen durch und erstellt Richtlinien für konkrete Fragestellungen.
Big Five: Chronische Leiden am Arbeitsplatz
Chronische Leiden am Arbeitsplatz sind eine Herausforderung, die weitreichende Auswirkungen auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter sowie auf ihre Leistungsfähigkeit im Unternehmen haben können. Es ist daher entscheidend, dass Arbeitgeber ihr Gesundheits- & Notfallmanagement auch auf diese Leiden ausrichten.
