Als Medizinstudierende/r bei JDMT
Du studierst Medizin? Dann werde Mitglied in der JDMT family. JDMT ist nicht nur der grösste sondern auch der beste Arbeitgeber für Medizinstudierende. Warum? Weil Medizinstudierende bei JDMT Teil einer tollen community werden, welche ihr Wissen gerne an jüngere Kolleginnen und Kollegen weitergeben. Und warum gibt die JDMT community das Wissen gerne weiter? Weil sie zuvor selbst von älteren Kolleginnen und Kollegen profitiert hat.
Bei JDMT zu sein, heisst:
- Die Theorie der Uni um viel Praktisches erweitern
- Teil eines medizinischen Netzwerks zu sein, das sehr viele angehende und ausgebildete Ärztinnen und Ärzte umfasst
- Vielfältige Einsatzmöglichkeiten im Spital, an Veranstaltungen und bei Ausbildungen zu erhalten
- Gelderwerb mit Nützlichem zu verbinden
- Eine gesunde Prägung zu erfahren, welche einen das ganze Medizinerleben lang begleitet
Ein paar Einsatz-Beispiele findest Du nachfolgend oder auf Instagram, LinkedIn, Facebook oder auch unter der Rubrik News.
Informationsanlass 2024
Erfahre am jährlichen Informationsanlass mehr über die Stelle als Junior Doc und trete in ein spannendes Netzwerk ein. Das nächste Datum steht bald fest und wird hier kommuniziert oder schreibe uns bei Interesse einfach eine E-Mail an: hr@jdmt.ch
Kontakt
Erdem Sakiri
Geschäftsführer JDMT Professionals AG
Speerstrasse 15
8330 Pfäffikon
hr@jdmt.ch
Tel. 044 404 51 00
News
Didaktische Weiterbildung zur Stärkung der Ausbildungsqualität
Seit seiner Gründung führt JDMT für Kunden Aus- und Weiterbildungen durch. Diese sind ein wichtiges Standbein von JDMT. Verschiedene Komponenten machen die gute Ausbildung aus. Dazu gehört auch das methodisch-didaktische Rüstzeug.
Neuer Geschäftsführer JDMT Romandie
JDMT stärkt die Präsenz in der Romandie. Daniel Savary verstärkt JDMT und baut für JDMT eine Repräsentanz in der französischen Schweiz. Er führt neu die Geschäfte von JDMT in der Westschweiz.
Nach der Krise ist vor der Krise – Das gilt auch für die Organisation personeller Ressourcen
JDMT hat seit Annahme öffentlicher Mandate mit Bezug zu COVID-19 im Juni 2022 über 1'000 Mitarbeitende rekrutiert oder übernommen. Und viele dieser Anstellungsverhältnisse wurden wieder beendet, weil entweder die Mitarbeitenden in ihre früheren Berufe zurückkehren konnten (bspw. zur Airline Swiss) oder weil der Bedarf mit Aufhebung von Isolation / Quarantäne nicht mehr vorhanden war.