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Die Nachwuchsförderung liegt bei JDMT in der DNA.

Bei JDMT lernt man das Handwerk nicht nur «im Warmen und im Trockenen». Sondern auch unter besonderen Belastungen, bspw. bei Lärm und viel Personen in einem Grosskonzert. Die Zusammenarbeit mit Partnern wie auf diesem Bild mit Stewards ist dabei sehr wichtig.

JDMT ist aber auch ein wichtiger Dienstleister für Ausbildner – bspw. für Blaulichtorganisationen.

JDMT ist vielfach im Team tätig – und kann auf moderne Ausrüstung zurückgreifen

Die Übersicht zu bewahren, ist nicht nur sonst im Leben, sondern insbesondere im Einsatz sehr wichtig.

Wir bei JDMT legen viel Wert auf die praktische Aus- und Weiterbildung.

Bisweilen stehen wir bei JDMT im Rampenlicht.

Wir machen komplexe Projekte und arbeiten eng mit Partnern.

Einsätze wie im Stadion Letzigrund nutzen wir immer auch für die Weiterbildung – teils mit Unterstützung von unseren Partnern wie hier eine Rettungssanitäterin vom See-Spital Horgen.

Die Nachbereitung von Einsätzen ist uns sehr wichtig, weil wir viel davon lernen.

Von älteren Kolleginnen und Kollegen zu lernen, steht bei JDMT im Zentrum

offene Stellen/Jobs

Als Medizinstudierende/r bei JDMT

Du studierst Medizin? Dann werde Mitglied in der JDMT family. JDMT ist nicht nur der grösste sondern auch der beste Arbeitgeber für Medizinstudierende. Warum? Weil Medizinstudierende bei JDMT Teil einer tollen community werden, welche ihr Wissen gerne an jüngere Kolleginnen und Kollegen weitergeben. Und warum gibt die JDMT community das Wissen gerne weiter? Weil sie zuvor selbst von älteren Kolleginnen und Kollegen profitiert hat.

Bei JDMT zu sein, heisst:

  • Die Theorie der Uni um viel Praktisches erweitern
  • Teil eines medizinischen Netzwerks zu sein, das sehr viele angehende und ausgebildete Ärztinnen und Ärzte umfasst
  • Vielfältige Einsatzmöglichkeiten im Spital, an Veranstaltungen und bei Ausbildungen zu erhalten
  • Gelderwerb mit Nützlichem zu verbinden
  • Eine gesunde Prägung zu erfahren, welche einen das ganze Medizinerleben lang begleitet

Ein paar Einsatz-Beispiele findest Du nachfolgend oder auf Instagram, LinkedIn, Facebook oder auch unter der Rubrik News.

Informationsanlass 2024

Erfahre am jährlichen Informationsanlass mehr über die Stelle als Junior Doc und trete in ein spannendes Netzwerk ein. Das nächste Datum steht bald fest und wird hier kommuniziert oder schreibe uns bei Interesse einfach eine E-Mail an: hr@jdmt.ch

Kontakt

Erdem Sakiri
Geschäftsführer JDMT Professionals AG
Speerstrasse 15
8330 Pfäffikon
hr@jdmt.ch
Tel. 044 404 51 00

News

Erfüllung der Fürsorgepflichten für Mitarbeiter im Ausland

Freitag, 17. März 2023|

Erfüllung der Fürsorgepflichten für Mitarbeiter im Ausland: Warum Unternehmen ein Compliance-konformes Global Health Risk Management benötigen. Bei Entsendungen von Arbeitnehmern ins Ausland bestehen die Fürsorgepflichten, die Pflichten aus dem Arbeitsschutzgesetz und die Pflichten aus der Sozialgesetzgebung für den Arbeitgeber weiter. Gerade bei Entsendungen in tropisches Ausland, ergeben sich erhebliche Herausforderungen.

Junior Docs bei JDMT

Dienstag, 14. März 2023|

Kürzlich haben wir ein Assessment von 22 Medizinstudierenden in Vevey durchgeführt, die mindestens im 2. Studienjahr sind und als Junior Docs im Nebenerwerb während des Studiums bei uns arbeiten möchten. Wir sind begeistert von der Teilnahme und dem Engagement unserer Bewerber*innen und freuen uns darauf, mit ihnen zusammenzuarbeiten.

Strategische Partnerschaft mit Hydroliq AG

Dienstag, 14. März 2023|

JDMT Medical Services AG freut sich, eine strategische Partnerschaft mit Hydroliq AG bekannt zu geben - dem inhabergeführten innovativen Unternehmen im Hygienebereich. Für uns bei JDMT ist Hygiene ein ganz wichtiges Thema, welches in allen unseren Leistungsbereichen (Medizin & Gesundheit, Humanität & Resilienz sowie Notfall- und Krisenmanagement) von grosser Wichtigkeit ist. Mit ihrer Technologie der Chloralkali-Elektrolyse hat Hydroliq Riesenvorteile, bspw. auch, weil kein giftigen Abfallprodukte entstehen und die Wirksamkeit gegen Bakterien und Viren hoch sind.

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