IMPACT-Plattform
Kundinnen und Kunden profitieren durch unsere IMPACT-Plattform von zusätzlichen Mehrwerten. Diese Plattform bietet wesentliche Leistungen für integriertes Gesundheits- und Notfallmanagement, wodurch wir Kunden signifikant entlasten können; weniger Lieferanten, mehr Zeitersparnis, geringere Komplexität. Dank diesen strategischen Partnerschaften können wir unseren Kunden den gleichen Service bieten als wären es direkt Leistungen von JDMT.
Ihre Ansprechpartner
Andreas Juchli
Arzt, CEO
andreas.juchli@jdmt.ch
Tel. 044 404 51 00
Nic Zerkiebel
KD Dr. med., EMBA FH, Leiter Health & Medicine
nic.zerkiebel@jdmt.ch
Tel. 044 404 51 00
Michael Mund
Dr. med. Dr. med dent.
michael.mund@jdmt.ch
Tel. 044 404 51 00
Alfred Jaros
Dr. med.
alfred.jaros@jdmt.ch
Tel. 044 404 51 00
News
Big Five: Krebserkrankung
Krebserkrankungen werden leider auch 2024 nichts an ihrer Relevanz einbüssen. So zumindest schätzt es die Weltgesundheitsorganisation WHO ein. Im Gegenteil: Weltweit geht sie von einem starken Anstieg der Krebserkrankungen aus in den nächsten Jahren. Prävention und auch die Art und Weise im Umgang mit Krebserkrankungen helfen nachgewiesenermassen deutlich, diese zu den Big Five gehörende Gruppe von Krankheiten zurückzudrängen.
Ärztinnen und Ärzte gesucht
@JDMT unterstützt Praxen in Nachfolgeregelungen. Das machen viele, JDMT macht es anders. Warum: Wir sind auf der Seite der Ärztinnen und Ärzte und unterstützen sie ideal. Denn häufig gibt es einen Grund, warum eine geeignete Ärztin oder ein geeigneter Arzt noch nicht in der Praxis aktiv ist. Und mit diesen Gründen geht JDMT um, indem JDMT bspw. bei der Einarbeitung unterstützt, von Nicht-Medizinischem entlastet, Vertretung während Ferien bietet etc. etc.
Die «Big Five» der Gesundheit am Arbeitsplatz
Im Betrieblichem Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz, ist es für Arbeitgeber entscheidend, sich mit den Big Five auseinanderzusetzen - psychische Erschöpfung, Suchtverhalten, Lifestyle-Erkrankungen, Krebs und andere chronische Leiden -, um die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter langfristig sicher zu stellen.