Gesundheitsmanagement „NEW First Aid by JDMT“
Gesundheit bedeutet Leistungsfähigkeit
Sie möchten die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu einem zentralen Thema machen? Wir unterstützen Unternehmen, ein modernes Gesundheitsmanagement in ein integrales System mit allen Massnahmen für Prävention, Intervention und Rehabilitation zu erarbeiten und weiter zu entwickeln. Unsere Ärzte und Fachspezialisten führen und setzen für Unternehmen Gesundheitsmanagement-Projekte mit verschiedenen Schwerpunkten um. Die Gesundheit und das Datenschutzgesetz des Mitarbeiters steht dabei im Zentrum. Wir sind Ihr verlässlicher Partner.
Unsere Leistungen
Arbeitsbeispiele
Industrie
Wir führen für dieses Unternehmen die ärztlichen Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen sowie vertrauensärztliche Leistungen vor Ort durch. Ergänzend nehmen wir alle Alarme 24/7 entgegen und sorgen mittels technischer Applikation für die rasche Information der Betriebssanitäter. Am jährlichen Safety Day sind wir mit Gesundheitsthemen präsent.
Ihre Vorteile
Ihre Ansprechpartner
Andreas Juchli
Arzt
andreas.juchli@jdmt.ch
Tel. 044 404 51 00
Nic Zerkiebel
KD Dr. med., EMBA FH, Leiter Health & Medicine
nic.zerkiebel@jdmt.ch
Tel. 044 404 51 00
News
Big Five: Krebserkrankung
Krebserkrankungen werden leider auch 2024 nichts an ihrer Relevanz einbüssen. So zumindest schätzt es die Weltgesundheitsorganisation WHO ein. Im Gegenteil: Weltweit geht sie von einem starken Anstieg der Krebserkrankungen aus in den nächsten Jahren. Prävention und auch die Art und Weise im Umgang mit Krebserkrankungen helfen nachgewiesenermassen deutlich, diese zu den Big Five gehörende Gruppe von Krankheiten zurückzudrängen.
Ärztinnen und Ärzte gesucht
@JDMT unterstützt Praxen in Nachfolgeregelungen. Das machen viele, JDMT macht es anders. Warum: Wir sind auf der Seite der Ärztinnen und Ärzte und unterstützen sie ideal. Denn häufig gibt es einen Grund, warum eine geeignete Ärztin oder ein geeigneter Arzt noch nicht in der Praxis aktiv ist. Und mit diesen Gründen geht JDMT um, indem JDMT bspw. bei der Einarbeitung unterstützt, von Nicht-Medizinischem entlastet, Vertretung während Ferien bietet etc. etc.
Die «Big Five» der Gesundheit am Arbeitsplatz
Im Betrieblichem Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz, ist es für Arbeitgeber entscheidend, sich mit den Big Five auseinanderzusetzen - psychische Erschöpfung, Suchtverhalten, Lifestyle-Erkrankungen, Krebs und andere chronische Leiden -, um die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter langfristig sicher zu stellen.