@JDMT unterstützt Praxen in Nachfolgeregelungen. Das machen viele, JDMT macht es anders. Warum: Wir sind auf der Seite der Ärztinnen und Ärzte und unterstützen sie ideal. Denn häufig gibt es einen Grund, warum eine geeignete Ärztin oder ein geeigneter Arzt noch nicht in der Praxis aktiv ist. Und mit diesen Gründen geht JDMT um, indem JDMT bspw. bei der Einarbeitung unterstützt, von Nicht-Medizinischem entlastet, Vertretung während Ferien bietet etc. etc.

Im Betrieblichem Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz, ist es für Arbeitgeber entscheidend, sich mit den Big Five auseinanderzusetzen - psychische Erschöpfung, Suchtverhalten, Lifestyle-Erkrankungen, Krebs und andere chronische Leiden -, um die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter langfristig sicher zu stellen.

Mit der weiteren Zunahme der Asylquote in den Gemeinden steigt der Bedarf, ad hoc-Unterkünfte, bspw. Containerbauten und unterirdische Anlagen für die Unterkunft zu verwenden. Dank der strategischen Partnerschaft zwischen Hydroliq AG und JDMT Medical Services AG können solche Unterkünfte mittels Vernebelung durch Mitarbeitende von JDMT sehr einfach und schonend desinfiziert werden.